인사제도

HS베어링은

인적자원의 가치를 최우선으로 하고 있으며 직무성 중심의 인사제도를 운용하고 있습니다.

– HS베어링의 직급구조는 역할 및 역량을 중심으로 사무직군, 현장기술직군으로 분류되어 있습니다.

위로이동